1/1/2016 - 31/12/2017
Este proyecto busca estudiar un cambio potencialmente inquietante en la tendencia de la participación laboral femenina en América Latina que no ha sido documentado ni analizado todavía por la literatura: después de alrededor de medio siglo de crecimiento sostenido, hemos encontrado evidencia preliminar sobre una significativa y generalizada desaceleración en el ingreso de las mujeres al mercado laboral en la región. Esta desaceleración, iniciada en la primera mitad de los años 2000, se manifiesta particularmente en el grupo de las mujeres casadas o en uniones consensuales y que pertenecen a hogares vulnerables. La más lenta incorporación de las mujeres a la fuerza de trabajo está retrasando la reducción de la brecha de género en la participación laboral, y atenta contra el cumplimiento de la meta de igualdad de género vinculada con el empleo femenino que forma parte de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. El aporte consiste en entender el fenómeno de la participación laboral femenina en América Latina documentando los cambios que tuvieron lugar en las últimas dos décadas, explorando sus determinantes, analizando sus consecuencias sobre variables laborales y sociales, y discutiendo las implicancias de política.