11/E160 - Una mirada estratégica sobre la gestión, la comunicación y los recursos humanos en las organizaciones de la sociedad civil de la ciudad de La Plata y zona de influencia.

Sin convenio

1/1/2016 - 31/12/2017


Esta investigación se propone indagar sobre la gestión de las organizaciones de la sociedad civil de la ciudad de La Plata y zona de influencia desde una mirada estratégica. Tomando en cuenta el rol de la gestión institucional, la comunicación y los recursos humanos y su impacto en la sostenibilidad de las mismas. A través de un estudio de tipo descriptivo, se recurrirán a fuentes primarias y secundarias, a fin de aportar elementos claves que permitan dar cuenta las causas que generan debilidad institucional en estas organizaciones y brindar información de utilidad para la toma de decisiones de los dirigentes de las mismas. Es decir, se trata de estudiar el estado de situación de variables claves para la formulación de modelos de fortalecimiento institucional, dado el rol fundamental que cumplen en relación a la atención de las problemáticas sociales. El propósito principal es generar conocimiento útil para promover la eficiencia en el marco de los valores que las organizaciones de la sociedad civil representan y sostienen, impulsando prácticas de gestión que promuevan su sostenibilidad.


Director: Liliana Cristina Galan (01/01/2016 - )
Investigador en formación: Carla Maroscia (01/01/2016 - ), Martin Guillermo Fernandez Molina (01/01/2016 - ), Maria Amanda Plano (01/01/2016 - ), María Elena Saccone (01/01/2016 - ), Francisco Marensi (01/01/2016 - )
Colaborador: Paula Cecilia Ruiz (01/01/2016 - ), Ayelen Brass Cruz (01/01/2016 - )
Línea de investigación:
Tipo de investigación: Basica
Palabras clave: Organizaciones de la Sociedad Civil,, gestión institucional, sosteniblidad
Unidad de investigación
Disciplina
Campo de aplicación

Otra busqueda