1/1/2012 - 31/12/2014
EL PROYECTO PROPONE LA REEDICIóN DE LA APLICACIóN DEL MéTODO COPSOQ - CUESTIONARIO PSICOSOCIAL DE COPENHAGUE, INSTRUMENTO DE ESTUDIO DEL ESTRéS EN EL TRABAJO COMO PROBLEMáTICA ORGANIZACIONAL EN LA QUE SE INDIVIDUALIZAN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS CON NECESIDADES DE MINIMIZAR RIESGOS PSICOSOCIALES. HABIENDO EFECTUADO LA APLICACIóN DE ESTE INSTRUMENTO EN DOS CENTROS LABORALES DE DIFERENTE ESCALA DE COMPLEJIDAD CONSTRUCTIVA Y ORGANIZACIóN DEL TRABAJO, SE HA DEMOSTRADO QUE: LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EXISTEN; AFECTAN LA SALUD FíSICA, MENTAL Y SOCIAL; TIENEN ORIGEN EN LA ORGANIZACIóN DEL TRABAJO; SON IDENTIFICABLES, MEDIBLES Y CONTROLABLES; AMPLIAR LAS UNIDADES DE INVESTIGACIóN HACIA OTRAS ORGANIZACIONES LABORALES PERMITIRá EVALUAR EL INSTRUMENTO, DESARROLLAR Y EMPLEAR SISTEMAS DE OBSERVACIóN QUE FACILITEN EL DISEñO DE MEDIDAS PREVENTIVAS HACIA UN PROGRAMA DE TRABAJO PRODUCTIVO Y SALUDABLE. LOS RESULTADOS A ALCANZAR REPRESENTARáN EN Sí MISMOS UNA META DE VALOR METODOLóGICO Y ORIENTARáN HACIA LA ESTANDARIZACIóN DE CONOCIMIENTOS ADECUADOS CULTURALMENTE AL MEDIO RELEVADO.